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股權(quán)激勵(lì) 凝聚人才

上門2個(gè)月落地實(shí)施 · 1對(duì)1設(shè)計(jì)股權(quán)方案 · 行業(yè)價(jià)格1/5

  • 團(tuán)隊(duì)服務(wù)
  • 上門盡調(diào)
  • 方案設(shè)計(jì)
  • 落地實(shí)施
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做股權(quán)激勵(lì)的好處？

律団elvtuan 凝聚最有價(jià)值人才

合伙人股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)的7大風(fēng)險(xiǎn)

  • 律団elvtuan

    公司沒有帶頭大哥，很難達(dá)成有效決策，使得公司運(yùn)營陷入僵局

  • 律団elvtuan

    公司股東較多，易生糾紛，決策緩慢，經(jīng)營者持股比例較低，投資人退避三舍

  • 律団elvtuan

    股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)單純考慮出資比例，而忽視人力貢獻(xiàn)，后期分錢時(shí)，經(jīng)營者頓感分配不公，最終合作破裂

  • 律団elvtuan

    公司股權(quán)架構(gòu)不能是靜態(tài)的，必須是動(dòng)態(tài)發(fā)展的，要根據(jù)公司戰(zhàn)略的變化和合伙人的價(jià)值貢獻(xiàn)而動(dòng)態(tài)調(diào)整

  • 律団elvtuan

    初期為了發(fā)展，把大量股權(quán)分給天使投資人、外部資源人、外部兼職人等，造成股權(quán)利益空間預(yù)留不足，優(yōu)秀的合伙人和投資人都吸引不來，同時(shí)控制權(quán)也不穩(wěn)固

  • 律団elvtuan

    過分關(guān)注股權(quán)的進(jìn)入機(jī)制，卻忽略退出機(jī)制，一旦合伙人中途退出或遭遇婚變，極易對(duì)公司運(yùn)營造成重大損害

  • 律団elvtuan

    公司老板獨(dú)霸股權(quán)或絕對(duì)持股，嚴(yán)重影響對(duì)內(nèi)激勵(lì)和對(duì)外融資，即使項(xiàng)目再好，也很難做大

現(xiàn)有股權(quán)結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

律團(tuán)法務(wù)為您量身定制《股權(quán)激勵(lì)整體設(shè)計(jì)方案》

上百家公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)創(chuàng)了一套行之有效的股權(quán)設(shè)計(jì)和實(shí)施控制的模型與工具，可以針對(duì)不同企業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展前景，
為您量身定制《股權(quán)激勵(lì)整體設(shè)計(jì)方案》，有效規(guī)避股權(quán)設(shè)計(jì)中的七大風(fēng)險(xiǎn)

  • 《股權(quán)激勵(lì)方案》
  • 《股權(quán)激勵(lì)管理制度》
  • 《股權(quán)激勵(lì)制度績效考核建議書》
  • 《股權(quán)激勵(lì)授予協(xié)議書》
  • 《股權(quán)激勵(lì)對(duì)象承諾書》
  • 《股權(quán)激勵(lì)對(duì)象考核責(zé)任書》
  • 《股權(quán)激勵(lì)對(duì)象行權(quán)申請(qǐng)書》
  • 《股權(quán)激勵(lì)對(duì)象行權(quán)批準(zhǔn)書》
  • 《股權(quán)激勵(lì)行權(quán)協(xié)議書》
  • 《股東會(huì)關(guān)于股權(quán)激勵(lì)決議文件》
  • 《股權(quán)激勵(lì)董事會(huì)決議書》
  • 《股權(quán)激勵(lì)配套文本》
  • 《股權(quán)激勵(lì)對(duì)象績效考核結(jié)果報(bào)告書》

  • 梳理公司股權(quán)現(xiàn)狀

    梳理公司戰(zhàn)略及股權(quán)現(xiàn)狀，股權(quán)頂層結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

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  • 股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)

    制定股權(quán)激勵(lì)方案，擬定配套法律文件，管理銜接指引

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  • 股權(quán)激勵(lì)落地實(shí)施

    宣導(dǎo)公司戰(zhàn)略及股權(quán)基礎(chǔ)知識(shí)，解讀公司方案并答疑解惑，簽約

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  • 指導(dǎo)方案行權(quán)完畢

    持續(xù)回訪，直至行權(quán)完畢，指導(dǎo)公司完成行權(quán)所需的各項(xiàng)配合手續(xù)

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為什么選擇我們？律團(tuán)實(shí)戰(zhàn)案例

案例背景：受人才流失之困，渴望股權(quán)激勵(lì)

A公司是深圳一家大型自主研發(fā)企業(yè)，近年來市場(chǎng)一片大好，公司轉(zhuǎn)入高成長期。但令大股東擔(dān)憂的是，團(tuán)隊(duì)的工作士氣開始有下降的
征兆，高層次人才流失率有不斷上升的趨勢(shì)。為扭轉(zhuǎn)員工的工作心態(tài)，保留核心骨干員工，公司嘗試推行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

解決方案：

在系統(tǒng)診斷的基礎(chǔ)上進(jìn)行分層激勵(lì)、分步推進(jìn)　盡職調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，A公司目前采用的是“拍腦袋”式的薪酬激勵(lì)方式，沒有科學(xué)的依據(jù)，激勵(lì)機(jī)制缺乏公平性和競爭性，也沒有長期留人手段。這是導(dǎo)致士氣低落、人才外流的主要原因。為從根源上解決這一問題，我們對(duì)A公司的治理結(jié)構(gòu)、所處的發(fā)展階段、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、薪酬結(jié)構(gòu)、考核方式等方面進(jìn)行了深入分析，并在此基礎(chǔ)上擬定了系統(tǒng)的股權(quán)激勵(lì)方案。其關(guān)鍵點(diǎn)如下：

  • 01

    從人力資本附加值、歷史貢獻(xiàn)、難以取代程度三個(gè)方面確定激勵(lì)對(duì)象范圍；

  • 02

    進(jìn)行人力資本價(jià)值評(píng)估，結(jié)合公司業(yè)績和個(gè)人業(yè)績的實(shí)現(xiàn)情況，綜合確定激勵(lì)力度；

  • 03

    按激勵(lì)層面確定激勵(lì)方式；

  • 04

    按企業(yè)戰(zhàn)略確定股價(jià)增長機(jī)制；

  • 05

    綜合企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃期、員工的心理預(yù)期、工作性質(zhì)確定激勵(lì)周期；

  • 06

    簽署授予協(xié)議，細(xì)化退出機(jī)制，避免法律糾紛。

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    股權(quán)激勵(lì)整體策劃顧問團(tuán)隊(duì)

    • 陳剛 / 主任律師

      公司法、股權(quán)、融資并購

      專業(yè)企業(yè)法律服務(wù)10余年，擅長融資并購、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)等，熟悉上市公司內(nèi)部管理和運(yùn)作流程，對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范和解決具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

    • 楊津津 / 合伙律師

      合同糾紛、股權(quán)糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

      熟悉企業(yè)內(nèi)部管理、運(yùn)作流程，對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范和解決具有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。
      深諳法學(xué)理論并精于法律訴訟業(yè)務(wù)，參與解決了大量貨物買賣合同、借款合同、合伙協(xié)議、股權(quán)糾紛等各類合同糾紛，具有豐富的訴訟經(jīng)驗(yàn)。

    • 馬麗 / 合伙律師

      公司法、勞動(dòng)法、合同法

      精通各類不同案件的辦案流程，重視收集證據(jù)，善于從蛛絲馬跡中把握案情，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，解決難題。精通公司法、合同法、勞動(dòng)法等領(lǐng)域法律知識(shí)，以及嫻熟的實(shí)務(wù)處理技巧。

    • 胡來強(qiáng) / 執(zhí)業(yè)律師

      交通事故、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)事務(wù)

      對(duì)交通事故、公司法律顧問、合同實(shí)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)實(shí)務(wù)、侵權(quán)案件等有較多專注。 擅長知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和處理，能夠從多方位來考慮訴訟對(duì)策，以最大化保護(hù)當(dāng)事人利益。

    • 侯瑩 / 執(zhí)業(yè)律師

      合同法、婚姻法、公司法

      身為女性律師，侯律師更加注重把握當(dāng)事人內(nèi)心的情感變化，長期致力于維護(hù)婚姻家庭權(quán)益，專業(yè)關(guān)注離婚案件，倡導(dǎo)“和諧離婚”，以高度的責(zé)任感、嫻熟的調(diào)解能力為客戶化解婚姻矛盾，提供和解、調(diào)解、訴訟代理服務(wù)，深受客戶的信賴。

    • 柳超峰 / 執(zhí)業(yè)律師

      合同糾紛、欠款糾紛、刑事辯護(hù)

      作為專職律師執(zhí)業(yè)以來，辦理了大量的買賣合同糾紛案件、民間借貸糾紛案件、及刑事案件，公司訴訟以及非訴法律事務(wù)，維護(hù)企業(yè)利益，受到眾多客戶的認(rèn)可和贊譽(yù)。
      擔(dān)任多家公司法律顧問，擬定、審核公司各項(xiàng)法律文書，為公司運(yùn)營提供法律支持。

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    服務(wù)案例（部分）

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